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Título

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Reclutador Multilingüe

Descripción

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Estamos buscando un Reclutador Multilingüe altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y contratar a candidatos que hablen múltiples idiomas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes internacionales. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus requisitos específicos y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás responsable de construir y mantener una red de candidatos multilingües calificados, utilizando diversas plataformas y técnicas de reclutamiento. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las prácticas de reclutamiento, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes una pasión por conectar a las personas con oportunidades laborales y un interés en trabajar en un entorno multicultural, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Identificar y atraer candidatos multilingües calificados.
  • Colaborar con gerentes de contratación para entender sus necesidades.
  • Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
  • Construir y mantener una red de candidatos.
  • Utilizar plataformas y técnicas de reclutamiento diversas.
  • Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
  • Gestionar el proceso de selección de principio a fin.
  • Proporcionar informes y análisis sobre las actividades de reclutamiento.

Requisitos

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  • Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos.
  • Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para hablar y entender múltiples idiomas.
  • Conocimiento de las prácticas de reclutamiento.
  • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
  • Capacidad para construir relaciones efectivas.
  • Familiaridad con herramientas y plataformas de reclutamiento.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento multilingüe?
  • ¿Cómo manejas el trabajo en un entorno de ritmo rápido?
  • ¿Qué estrategias utilizas para atraer candidatos multilingües?
  • ¿Cómo te aseguras de entender las necesidades de los gerentes de contratación?
  • ¿Qué idiomas hablas con fluidez?